Acepto a mi jefe en mi facebook???

Ali Riaz tiene 126 amigos en su cuenta de facebook.com. Diez de ellos son sus empleados. A él no le incomoda convertirse en amigo "virtual" de sus empleados, siempre y cuando sean ellos quienes inicien el contacto. "No quiero imponer nada", señaló Riaz, director general de Attivio, una compañía de software con sede en Newton, Massachusetts. "Todos tienen una definición diferente sobre lo que es personal y privado. Siempre que estés en una posición de poder, tienes que tener mucho cuidado".
Sitios de redes sociales como MySpace y Facebook permiten conocer gente y expandir su "cibercírculo" de amigos. Sin embargo, cada vez es más común que la gente se cuestione aspectos relacionados con la "etiqueta" de estos sitios: ¿qué pasa si tu jefe quiere ser tu amigo?
Esto puede convertirse en una situación embarazosa para las personas que tratan de mantener separados su trabajo y su espacio personal. Pero debido a que el mundo personal y profesional se entrecruzan cada vez más en el mundo virtual, cada vez es más difícil escapar del jefe después de las horas de oficina.
El tema ha generado un interesante debate entre bloggers y ciberusuarios. ¿Debes aceptar una invitación de tu jefe para convertirse en amigos en línea, lo que le permitiría ver tu lista de conocidos, videos de tus fiestas, videos y actividades sociales? ¿Te atreves a rechazar la posibilidad de establecer una amistad virtual y probablemente cometer un suicidio profesional? O como sugiere un blogger, puedes hacer lo siguiente: ''recházalo... haz como que nunca viste la petición".
Antes de Facebook, estas cuestiones salían a flote solamente cuando un jefe invitaba a un subordinado a cenar o un profesor buscaba socializar con los estudiantes fuera de la escuela. Pero la creciente popularidad de Facebook- 70 millones de usuarios- ha hecho que estos encuentros sean cada vez más frecuentes.
Debido a que el sitio pasó de ser una comunidad universitaria exclusiva a un espacio público y general, también ha llamado la atención del mundo corporativo y académico.
Sue Murphy, directivo de la Asociación Nacional de Recursos Humanos en Nashua, ha escuchado la inquietud de profesionistas y estudiantes universitarios acerca de si deben permitir que su jefe se incorpore a su sitio social. Su consejo: crear dos páginas en línea: una para socializar y otra con propósitos profesionales.
"Una vez que empiezas a incorporar a alguien para quien trabajas en una actividad social y fuera del horario laboral, se comienzan a desvanecer las líneas que separan estos dos mundos", indicó Murphy. ''Si eres una persona a la que le gusta mucho ir a fiestas y tienes fotos sosteniéndote de un barril de cerveza, la persona promedio se quedará con esa impresión de ti. Nunca tenemos una segunda oportunidad para dar una primera impresión buena".
Facebook surgió en 2004 como un sitio social para estudiantes de la Universidad de Harvard y pronto se extendió a otras universidades. Para 2006 Facebook abrió sus puertas a todo el mundo. Como resultado, los usuarios del sitio comenzaron a ver a sus padres y jefes en dicho sitio.
Paul F. Levy, presidente y director general del Centro Médico Beth Israel Deaconess de Boston, tiene 443 amigos en un grupo social que creó en su cuenta de Facebook. La mayoría de ellos son su empleados. "Es divertido, es una buena manera de comunicarte con un grupo de gente que de otra manera no interactuaría conmigo", señaló Levy.